Kariéra ve ŠkoFINu
Za úspěchy ŠkoFINu v oblasti financování a podpory prodeje aut stojí také jeho zaměstnanci.
Proto společnost věnuje intenzivní pozornost personální politice a snaží se své zaměstnance vždy motivovat k maximálnímu výkonu a vytvářet pro ně ty nejlepší pracovní podmínky a atmosféru.
Jedním z podstatných prvků personální politiky je osobní rozvoj a vzdělávání. ŠkoFIN svým zaměstnancům pravidelně poskytuje kurzy a školení, které rozvíjí jejich odborné znalosti i tzv. sociální kompetence ("soft skills"), a zajišťuje krátkodobé školicí stáže i dlouhodobé pobyty v pobočkách koncernu Volkswagen po celém světě.
ŠkoFIN rovněž nabízí svým zaměstnancům výhody, jako jsou týden dovolené navíc, nadstandardní zdravotní péče, pravidelné očkování, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, výhodný finanční leasing vozů a bezúčelové úvěry pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky, pružná pracovní doba či slevy na produkty různých dodavatelů.
V současné době má společnost ŠkoFIN 204 zaměstnanců. Věková struktura je rozložena do celé škály od čerstvých absolventů až po zaměstnance v předdůchodovém věku.
